top of page



2019 SER profile pic headshot.jpg



Rudner Law


COVID-19 - What you Need to Know


Stuart  Rudner  is  a  leading  Employment  Lawyer  and  Mediator,  and  founder  of  Rudner  Law. For  five  consecutive  years  he  has  been  selected  by  his  peers  for  inclusion  in  ‘The  Best  Lawyers  in Canada'  in  the  area  of  Employment  Law,  and  he  has  been  repeatedly  named  in  Canadian  HR   Reporter’s  Employment  Lawyers  Directory  (a  comprehensive  directory  of  the  top  employment law  and  immigration  law  practitioners  in  Canada). 

He  was  also  named  one  of  Canada’s  top Legal  Social  Media  Influencers  and  recognized  as  the  only  Legal  Influencer  in  Canadian  HR Law  in  the  first  Lexology  Awards.  Rudner  Law  was  chosen  as  the  winner  of  the  2019 International  Advisory  Experts  Award  -  Employment  Law  within  Canada  and  the  winner  of  the Canadian Employment  Law  Firm  of  the  Year  for  2019  in  the  Global  Law  Experts  Annual  Awards. Rudner  Law  was  also  selected  as  one  of  the  Top  Three  Employment  &  Labour  Boutiques  in Canadian  HR  Reporter  Readers’  Choice  Awards  for  2019.  Stuart  is  the  author  of You’re  Fired! Just  Cause  for  Dismissal  in  Canada  and  has  contributed  to  several  other  texts.  He  also comments  frequently  in  the  media  on  Employment  Law  matters.  He  also  enjoys  spending  time with  his  family,  often  in  hockey  rinks  and  dance  studios.


COVID-19 - What you Need to Know

1.    How to bring employees back to work

2.    What if you can't recall employees?

3.    What if workers refuse to return?

4.    Workplace safety

5.    The Right to Refuse unsafe Work

6.    Lessons Learned: Strategic HR

bottom of page